5 populiariausios knygos, skirtos skaitmeniniams klajokliams

Ne kiekvienas skaitmeninis klajoklis, nusprendęs nukirsti savo šaknis ir žengti nuolatinio darbo ir kelionių keliu, tai padarė dėl vienos knygos. Tačiau tai yra skaitymo sąrašas, kuris skatina daugelį:

1 knyga – 4 valandų darbo savaitė

pateikė Timothy Ferris

Ką tu darai? Timui Ferrisui sunku atsakyti į klausimą. Priklausomai nuo to, kada paklausite šio prieštaringai vertinamo Prinstono universiteto kviestinio dėstytojo, jis gali atsakyti: „Lenktyniuosi motociklais Europoje“. „Slidinėju Anduose“. „Nardau po akvalangą Panama. „Šoku tango Buenos Airėse“.

Jis praleido daugiau nei penkerius metus mokydamasis naujųjų turtuolių – sparčiai augančios subkultūros, kuri atsisakė „gyvenimo atidėto plano“ ir įvaldė naujas valiutas – laiką ir mobilumą – paslapčių, kad sukurtų prabangų gyvenimo būdą čia ir dabar. . Nesvarbu, ar esate pervargęs darbuotojas, ar verslininkas, įstrigęs savo versle, ši knyga yra naujo ir revoliucingo pasaulio kompasas.

2 knyga – nuotolinis: biuras nereikalingas

David Heinemeier Hansson, Jason Fried, Rebecca Lowman (pasakotojas)

„Darbas iš namų“ reiškinys yra nuodugniai išnagrinėtas šioje šviesioje naujoje knygoje iš bestselerių „37signals“ įkūrėjų Friedo ir Hanssonų, kurie atkreipia dėmesį į didėjančią darbuotojų, dirbančių namuose (ir bet kur kitur), tendenciją ir paaiškina iššūkius bei netikėtą naudą. Svarbiausia, jie parodo, kodėl – išskyrus keletą prieštaringų išimčių, tokių kaip „Yahoo“ – daugiau įmonių norės reklamuoti šį naują dalykų atlikimo modelį.

3 knyga – 100 USD vertės pradžia: iš naujo užsidirbi pragyvenimui, daryk tai, kas tau patinka, ir kurk naują ateitį

pateikė Chrisas Guillebeau

Knygoje „The $100 Startup“ Chrisas Guillebeau parodo, kaip gyventi kupiną nuotykių, prasmės ir tikslo – ir gerai užsidirbti. Dar būdamas trisdešimties, Chrisas beveik baigs kelionę po visas žemes – jis jau aplankė daugiau nei 175 tautas – ir vis dėlto niekada nedirbo „tikro darbo“ ir neuždirbo reguliaraus atlyginimo. Atvirkščiai, jis turi ypatingą genijų idėjas paversti pajamomis, o tai, ką uždirba, naudoja ir nuotykių kupinam gyvenimui palaikyti, ir grąžinti.

Yra daug kitų, tokių kaip Chrisas – tie, kurie rado būdų atsisakyti tradicinio užimtumo ir skirti laiko bei pajamų užsiimti tuo, kas jiems atrodo prasminga. Kartais tobulas aistros ir pajamų derinys nepriklauso nuo to, ką šiuo metu darote. Galite pradėti nuo mažo savo verslo, skirdami mažai laiko ar pinigų, ir palaukti, kol žengsite tikrą žingsnį, kai būsite tikri, kad tai sėkminga.

4 knyga – pabėgimo iš darbo planas: 7 žingsniai, norint sukurti namų verslą, mesti darbą ir mėgautis laisve

pateikė Jyotsna Ramachandranas

Kiek kartų jautėte norą mesti monotonišką dienos darbą? Ar kada nors jautėte, kad turėtumėte sekti savo širdimi ir daryti ką nors geriau? Ar trokštate laisvės daryti tai, ką norite, kada norite ir iš kur norite? Tada kodėl tu vis dar dirbi kam nors kitam? Atsakymas paprastas. Bijote išėjimo iš darbo pasekmių. Jūs nerimaujate dėl savo finansinio saugumo. Nežinote, ar jūsų verslo idėja pasiteisins.

Dauguma verslininkų patartų tiesiog palikti darbą ir pradėti savo svajonių verslą. Kad gyvenimas būtų toks paprastas! Tačiau ši knyga jums patartų pakeisti lygtį. Kodėl mesti darbą ir pradėti verslą? Vietoj to, ši knyga siūlo pirmiausia pradėti savo verslą namuose, gauti nuolatinių pasyvių pajamų ir tada patogiai išeiti iš darbo. Ar tai neatrodo labiau įmanoma?

Darbo pabėgimo planas yra jūsų geriausias 7 žingsnių vadovas, kaip mesti žiurkių lenktynes!

5 knyga – perdaryk

Jasonas Friedas, Davidas Heinemeieris Hanssonas

Daugumoje verslo knygų pateikiamas tas pats senas patarimas: parašykite verslo planą, išstudijuokite konkursą, ieškokite investuotojų, yadda yadda. Jei ieškote tokios knygos, padėkite ją atgal į lentyną.

Perdirbimas parodo geresnį, greitesnį ir lengvesnį būdą sėkmingai versle. Perskaitykite ir sužinosite, kodėl planai iš tikrųjų yra žalingi, kodėl jums nereikia išorės investuotojų ir kodėl geriau nekreipti dėmesio į konkurenciją. Tiesa ta, kad jums reikia mažiau, nei manote. Nereikia būti darboholiku. Jums nereikia didinti darbuotojų. Jums nereikia gaišti laiko tvarkydami dokumentus ar susitikdami. Jums net nereikia biuro. Visa tai tik pasiteisinimai.

Ką tikrai reikia padaryti, tai nustoti kalbėti ir pradėti dirbti.